Das ideale Kindermädchen für ein Baby: Grundvoraussetzungen, Auswahlregeln und Verantwortlichkeiten eines Heimlehrers

Was ist sie - ein Kindermädchen für ein Baby? Diese Frage wird sich selbst und anderen Müttern gestellt, die ein hohes Lebenstempo aufrechterhalten. Viele moderne Frauen bemühen sich, die Erziehung eines Kindes mit einer Karriere zu verbinden, aber in einer solchen Situation kann man nicht auf eine Assistentin verzichten.

Bevor Sie nach Servicepersonal suchen, müssen Sie sich überlegen, welche Eigenschaften ein Kindermädchen haben sollte. In der Regel werden Bewerber mit ihren Kindern oder Frauen in Betracht gezogen, die Erfahrung in der Betreuung von Neugeborenen haben.

Die ideale "Mary Poppins" muss eine Vorstellung von den Entwicklungsmerkmalen von Babys, der Art des Einschlafens und der Wachsamkeit und der Fütterung haben. Ein großes Plus ist die Kenntnis der Grundlagen der Betreuung solcher kleinen Kinder. Im Allgemeinen gibt es viele Anforderungen an einen Spezialisten.

Aber selbst wenn diese Mutter diese Grundvoraussetzungen kennt, stellt sie immer noch zahlreiche Fragen: Wie wählt man ein Kindermädchen für ein Kind? Worauf sollten Sie achten? Wo sucht man nach einer Gouvernante und wie baut man eine Beziehung zu ihr auf? Antworten finden Sie unten.

Babysitter für ein Kleinkind: die wichtigsten Arten von Assistenten

Natürlich hat jeder Fachmann seinen eigenen Arbeitsstil und seine eigenen Lehrfähigkeiten. Die Experten für die Arbeit mit Heimpersonal konnten jedoch alle Bewerber für offene Stellen für Kindermädchen in verschiedene Typen zusammenfassen:

Medizinische Nanny

Profil medizinische Spezialisierung ist ein großes Plus für Hausangestellte. Medizinische oder pflegerische Fähigkeiten sind besonders nützlich für die Pflege eines Neugeborenen, da in dieser Altersperiode Sterilität, Erste-Hilfe-Fähigkeiten usw.

Die Vorteile solcher Kandidaten:

hohe Genauigkeit;
Disziplin (Sie können keine Angst vor fehlenden Drogen haben);
die Möglichkeit zusätzlicher Dienstleistungen (Massage, Injektionsverfahren);
Die meisten medizinischen Kindermädchen haben nichts gegen Nachtschichten.

Minuspunkte:

nur für Pflege sorgen, nicht für Erziehung (dieser Nachteil ist jedoch umstritten, da in der ersten Jahreshälfte genügend Pflege vorhanden sein wird);
Sobald sich das Kind daran gewöhnt hat, müssen Sie einen neuen Heimlehrer suchen.

In der Kindheit spielt eher die Betonung der körperlichen Gesundheit und Pflege als die Einhaltung von Erziehungsmethoden eine entscheidende Rolle. Daher wird hier ein Kindermädchen für ein Neugeborenes mit einer medizinischen Ausbildung nützlich sein.

Nanny-Großmutter

Eine weitere Option sind Frauen im Ruhestand, die nicht unbedingt als Ärzte oder Pädagogen arbeiten. Die Hauptsache ist, dass sie den Wunsch und die Fähigkeit haben, sich mit Kindern anzulegen.

Der Hauptvorteil ist eine großartige Lebenserfahrung, bei der Sie Ihre eigenen Kinder und Enkelkinder großziehen. Darüber hinaus kümmern sich viele Kindermädchen-Großmütter von ganzem Herzen um das Baby eines anderen und nehmen diese Arbeit nicht nur als Einkommen wahr.

Vorteile:

großartige Lebenserfahrung;
die Geduld;
Liebe zu Kindern;
in der Regel angemessene Kosten für Dienstleistungen.

Minuspunkte:

alte Erziehungsmethoden (im ersten Lebensjahr ist dieser Mangel jedoch irrelevant);
altersbedingte Langsamkeit und Trägheit;
Es gibt häufige Bemerkungen gegenüber den Eltern.

Ein älteres Kindermädchen ist eine Hommage an Traditionen, denn seit jeher waren es diese „Arina Rodionovna“, die die Kinder beobachteten. Darüber hinaus haben viele ältere Kindermädchen Freizeit, sodass sie den ganzen Tag mit dem Baby zusammensitzen und bei Bedarf sogar verweilen können.

Student Nanny

Eine solche Gouvernante ist noch besser für ältere Kinder geeignet, aber wenn es keine anderen Möglichkeiten gibt, kann ein Mädchen, das eine psychologische, pädagogische oder medizinische Universität studiert, auch mit einem Baby zusammensitzen.

Vorteile:

Verfügbarkeit von Diensten;
Kindermädchen Aktivität;
Kindermädchen sind voller Enthusiasmus und kreativer Ideen, die ihr helfen, das Kind zu interessieren und zu fesseln.

Minuspunkte:

mangelnde Erfahrung in der Pflege eines Neugeborenen;
die Schwierigkeit, Arbeits- und Studienpläne zu kombinieren;
nicht zu ernst mit der Arbeit.

Zunächst sollte klar sein, dass solche Kandidaten mit seltenen Ausnahmen nicht sehr für Teilzeitjobs verantwortlich sind. Aufgrund von Unerfahrenheit ist die Betreuung eines Kindes unvollkommen (mit Ausnahme von Mädchen aus Familien mit jüngeren Brüdern und Schwestern).

Vielleicht ist dies die am wenigsten bevorzugte Option unter allen möglichen. Wenn das Kind jedoch erwachsen wird, wird das Kindermädchen ein guter Tutor oder Begleiter für den Besuch von Museen, Ausstellungen und anderen kulturellen Einrichtungen.

Professionelle Nanny

Solche Spezialisten sind genau die Fachleute auf dem Gebiet der Kinderbetreuung und -entwicklung. Meist handelt es sich dabei um Frauen ab 40 Jahren mit pädagogischer oder medizinischer Ausbildung, die über umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Säuglingen verfügen.

Vorteile:

Professionalität;
Verlässlichkeit;
die Fähigkeit zu wickeln, das Baby zu füttern;
Kenntnis der Techniken zur Entwicklung von Babys;
die Fähigkeit, Beziehungen zu Arbeitgebern aufzubauen.

Nachteile:

ziemlich hohe Kosten für Dienstleistungen.

Im Allgemeinen ist für Kinder unter einem Jahr ein Kindermädchen mittleren Alters mit einer medizinischen Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit kleinen Kindern am besten geeignet. Idealerweise sollte sie auf die Wünsche der Eltern hören und sich nicht von ihren eigenen Vorstellungen über die Betreuung des Kindes leiten lassen.

Wo kann man ein Kindermädchen suchen?

Es ist nicht so einfach, Hausangestellte auszuwählen, weil Sie den perfekten Mitarbeiter finden möchten, insbesondere wenn es sich um ein sehr kleines Kind handelt. Um den besten Kandidaten zu finden, empfehlen Experten die Verwendung mehrerer Quellen:

Empfehlungen von Freunden. Eine der besten Möglichkeiten, um einen Babysitter zu finden. Es geht darum, Freunde zu kontaktieren, die bereits Erfahrung mit den Diensten eines professionellen Kindermädchens haben. Wenn ihre Freunde sie als wertvolle Mitarbeiterin empfehlen, können Sie ein Interview vereinbaren.
Agenturleistungen. Diese Methode gilt als eine der zuverlässigsten, da die Kandidaten in der Regel über Krankenakten und Empfehlungen aus früheren Jobs verfügen. Außerdem werden die Mitarbeiter der Agentur im Voraus ungeeignete Kindermädchen aussortieren. Natürlich müssen Sie für die Dienstleistungen der Börse bezahlen.
Ankündigung in der Zeitung. Eine sehr einfache und relativ kostengünstige Methode, um Heimpersonal zu finden. Derzeit nutzen es jedoch nur wenige Menschen, da Printmedien ihre frühere Popularität verloren haben. Darüber hinaus ist die Option hinsichtlich der Auswahl eines verantwortlichen Mitarbeiters unzuverlässig.
Das Internet. Eine zunehmend beliebte Methode, um ein Kindermädchen für ein Kind zu finden. Im weltweiten Netzwerk gibt es viele spezielle Websites, die sich auf die Auswahl von Gouvernanten spezialisiert haben. Dort finden Sie detaillierte Profile von Arbeitssuchenden, lesen Sie Bewertungen von früheren Arbeitgebern.

Die Frage, wo man ein Kindermädchen für ein Baby auswählt, ist wirklich wichtig. Die optimalsten Optionen sind eine Agentur und Mundpropaganda. Beachten Sie auch die Internetportale. Und doch sollte daran erinnert werden, dass dies nur der erste Schritt bei der Suche nach einem Kindermädchen ist. Ein persönliches Treffen ist viel wichtiger.

Wie wählt man ein Kindermädchen für ein Baby?

Wenn Sie planen, ein Kindermädchen für ein Kind einzustellen, ist es notwendig, die maximale Menge an Informationen über sie zu sammeln, da es in einer solchen Angelegenheit keine Kleinigkeiten gibt. Zum Beispiel ist eine Gouvernante, die von Zigaretten und Alkohol abhängig ist, nicht automatisch für die Betreuung eines Kindes jeden Alters geeignet.

Um mögliche negative Situationen zu vermeiden, sollten Sie verschiedene Regeln anwenden, nach denen Sie den am besten geeigneten Kandidaten auswählen können:

Fragen Sie den Kandidaten unbedingt nach einem Reisepass. Wenn sie keine offiziellen Dokumente hat, kann einer solchen Frau unter keinen Umständen vertraut werden.
Nachfrage und Empfehlungen aus früheren Jobs. Es ist nicht immer möglich, die Richtigkeit der Überprüfungen zu überprüfen, daher haben die Vertreter der Agentur in diesem Fall Vorteile.
Es ist unbedingt erforderlich, um sicherzustellen in Gegenwart eines medizinischen Buches und der Relevanz aller Untersuchungen und Impfungen. Im Zweifelsfall können Sie zusätzliche Tests vorschlagen. In diesem Fall wird eine solche Studie jedoch auf Ihre Kosten durchgeführt.
Stelle sicher das Das Kindermädchen hat eine medizinische oder pädagogische Ausbildung (Was ist in Ihrem Fall wichtig). Es ist ein großes Plus, wenn die Krankenschwester weiß, wie man massiert oder Injektionen gibt. Der Besitz von Entwicklungsmethoden in dieser Altersperiode ist nicht so wichtig.
Babysitter für ein Baby muss in der Lage sein, Windeln richtig zu wechseln, zu wickeln, zu baden und zu wissen, wie man Kinder in diesem Alter füttert. Dies kann und sollte in der Praxis überprüft werden.
Es ist auch wichtig, die Besonderheiten des Verhaltens der Gouvernante zu berücksichtigen. Sie sollte kultiviert, ruhig, zurückhaltend und höflich sein. Unhöflichkeit, mangelnde Bildung, falsche Aussprache von Wörtern sind inakzeptabel. Dieses Verhalten kann die Entwicklung des Kindes beeinflussen.
Gepflegte Erscheinung - eine weitere Voraussetzung. Sie sollten jedoch auch darauf achten, dass das Kindermädchen keine Kosmetika verwendet (aus Angst vor Allergien), keine Armbänder oder Ringe trägt (sie können das Kind zerkratzen).

Solche Ratschläge helfen Ihnen dabei, ein wirklich erfahrenes Kindermädchen zu finden, das nicht nur dem Baby folgt, sondern auch das Auftreten unvorhergesehener Situationen verhindern kann.

Wie führe ich ein Interview?

Das direkte Gespräch mit Bewerbern ist die wichtigste Phase bei der Auswahl eines Kindermädchens für ein Kind. Zunächst sollten Sie sich mit den Dokumenten vertraut machen, wenn möglich frühere Arbeitgeber anrufen und Antworten auf eine Vielzahl notwendiger Fragen erhalten.

Sie sollten im Voraus unter besonderer Berücksichtigung der wichtigsten Nuancen erstellt werden. Es ist besser, die Fragen auf ein Blatt Papier zu schreiben, um etwas Wichtiges nicht zu verpassen. Eine indikative Liste der wichtigsten Punkte finden Sie unten.

Berufserfahrung

Erfahrung in der Betreuung von Säuglingen ist bei der Einstellung eines Kindermädchens sehr wichtig. Es ist notwendig, zuerst danach zu fragen, da Erklärungen wie „Ich habe zwei meiner Kinder großgezogen, also bin ich überzeugt, dass ich damit umgehen kann“ nicht funktionieren werden.

Dem Antragsteller können folgende Fragen gestellt werden:

Wie erfahren sind Sie im Umgang mit und in der Betreuung von Säuglingen?
Warum arbeitest du als Kindermädchen?
Was ist Ihre bisherige Erfahrung als Pflegekraft?
Was hast du in deinem vorherigen Job gemacht?
Warum haben Sie Ihren früheren Arbeitgeber verlassen?
Wie haben Sie und Ihr Kind sich aneinander gewöhnt?
Was ist für Sie persönlich am schwierigsten bei der Betreuung eines Kindes?
Was willst du über mein Baby wissen?
Haben Sie Referenzen von früheren Arbeitgebern?

Persönliche Angaben

Fragen zu Ihrem persönlichen Leben müssen ebenfalls gestellt werden. Natürlich lohnt es sich nicht, zu tief in die intime Sphäre einzutauchen, aber es sollte eine allgemeine Vorstellung von einer Person entstehen.

Die häufigsten persönlichen Fragen sind:

Wie alt sind Sie?
Sind Sie verheiratet?
Wo hast du studiert?
Hast du Kinder? Wie alt sind sie?
Was ist ihr Arbeitsplatz (wenn sie bereits erwachsen sind)?
Wer kümmert sich während der Arbeit um Ihre Kinder (wenn die Kinder noch jung sind)?
Was möchtest du tun?
Wie religiös bist du? Besuchen Sie den Tempel?
Wie verbringst du dein Wochenende?

Gesundheit des Kandidaten

Ein Kindermädchen für ein Kind ist natürlich nach Mama und Papa die drittwichtigste Person. Daher ist das Problem der Gesundheit der Kandidaten äußerst wichtig, da Babys äußerst anfällig für verschiedene bakterielle und virale Infektionen sind.

Mama sollte auf jeden Fall folgendes fragen:

Haben Sie eine Krankenakte?
Wie lange haben Sie das Fluorographiebüro schon besucht?
Haben Sie chronische Krankheiten? Welche Art?
Können Sie im Winter lange genug mit Ihrem Kind nach draußen gehen?
Können Sie Ihr Baby in die Arme nehmen?
Rauchen Sie? Alkoholmissbrauch?
Werden Sie auf meine Anfrage zusätzliche Tests durchführen?

Mögliche Schwierigkeiten

Leider können einige Schwierigkeiten bei der Betreuung eines Kindes nicht vermieden werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich vorab bei den Kandidaten für die Stelle zu erkundigen, inwieweit sie für nicht standardmäßige Situationen bereit sind.

Fragen Sie bei den Bewerbern nach:

Können Sie manchmal nach vorheriger Absprache verzögern?
Bist du bereit, Samstag und Sonntag zu arbeiten?
Kannst du mit uns zur Datscha kommen?
Was wirst du tun, wenn ich länger als die vereinbarte Zeit bleibe?
Würde es Sie nicht in Verlegenheit bringen, wenn ich zu Hause arbeite, nicht weit vom Kind entfernt?

Notfallsituationen

Keine Familie kann auf höhere Gewalt verzichten, wenn sie ein Baby im Kindesalter großzieht. Sie können auch auftreten, wenn das Kind mit einem Babysitter zusammen ist. Deshalb muss unbedingt gefragt werden, wie bereit es für unvorhergesehene Situationen ist.

Sie können die Frau fragen, wie sie sich verhalten wird, wenn das Kind:

ersticken;
fällt vom Stuhl;
wird das Bewusstsein verlieren;
wird mit einer erhöhten Temperatur liegen;
vom Kopf getroffen;
weint die ganze Zeit;
hörte auf zu atmen;
habe einen Brand bekommen;
schluckte einen Fremdkörper.

Heikle Fragen

Darüber hinaus kann die Mutter einige kontroverse Fragen stellen, die helfen, zu verstehen, wie der Bewerber für die Stelle zu höherer Gewalt bereit ist, oder nur die Probleme der Pflege des Babys zu verstehen.

Zum Beispiel könnten Sie Ihr Kindermädchen Folgendes fragen:

Aus welchem Grund kann ein Baby weinen? Ein erfahrenes Kindermädchen nennt mindestens 4-6 wahrscheinliche Gründe: Bauchschmerzen, möchte essen oder trinken, er ist heiß oder kalt, unwohl, gelangweilt, seine Windel ist nass usw.;
Stimmen Sie der Installation einer Videokamera zu? Wenn eine Frau nichts zu verbergen hat, stimmt sie normalerweise der Videoüberwachung zu. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass es unbedingt erforderlich ist, den Antragsteller vor diesen Plänen zu warnen.
Wenn das Wetter draußen schlecht ist, gehen Sie dann wie vereinbart spazieren oder treffen Sie eine unabhängige Entscheidung? Es ist wichtig zu verstehen, wie eine Frau zu unabhängigen Handlungen fähig ist. Die blinde Einhaltung von Rezepten ist nicht immer gut;
Was denkst du ist das ideale Kind? Eine Frage wie diese hilft Ihnen zu verstehen, wie das Kindermädchen mit unerwarteten Situationen umgeht. Es ist gut, wenn eine Frau davon träumt, ihr Baby gesund, aktiv und neugierig zu sehen. Aber wenn der Antragsteller das Baby gehorsam und ruhig sehen möchte, sollten Sie auf der Hut sein.

Während des Interviews muss unbedingt auf die Frage der Zahlung eingegangen werden. Es muss geklärt werden, wie das Kindermädchen die Stunde ihrer Arbeit einschätzt. Es lohnt sich auch zu lernen, wie Sie Ihre Arbeit besser bezahlen können: täglich, wöchentlich oder monatlich.

Alle diese wichtigen Punkte müssen in der Stellenbeschreibung und im Vertrag festgehalten werden. Das letzte Dokument ist wichtig, weil es alle Teilnehmer des Prozesses gegen umstrittene Situationen versichert. Übrigens sollten die Hauptaufgaben des Kindermädchens in den Vertrag aufgenommen werden.

Die Verantwortung eines Kindermädchens

Sobald ein Kindermädchen für ein Kind ausgewählt wurde, muss es mit den verschiedenen Aufgaben und Funktionen vertraut gemacht werden. Sie folgen einem bestimmten Arbeitsplan: ganzer Tag, 5 - 6 Stunden am Tag, 2 - 3 Tage die Woche.

Es muss auch geklärt werden, ob das Kindermädchen neben der direkten Kinderbetreuung noch andere Aktivitäten durchführen wird. Zum Beispiel kann eine Krankenschwester zusätzlich den Kindergarten reinigen, Babykleidung waschen, Essen für das Baby vorbereiten.

Die ungefährste Liste der Pflichten eines Kindermädchens für die Betreuung eines Neugeborenen könnte folgendermaßen aussehen:

Füttern des Babys (es kann einem strengen Zeitplan unterliegen oder auf Anfrage erfolgen);
Fertiggerichte kochen oder aufwärmen;
Spaziergänge im Hof (in einem nahe gelegenen Park) für eine Gesamtdauer von mindestens 2 - 4 Stunden pro Tag;
regelmäßiger Windelwechsel;
Waschen des Babys mit Babypuder und Salben;
Flaschen waschen und sterilisieren;
ein Baby wickeln;
Ankleiden des Babys gemäß den Temperaturbedingungen des Raumes;
Aktivitäten nach Alter spielen;
medizinische Versorgung, die Massagen, Gymnastikübungen, Medikamente und Klinikbesuche umfassen kann;
Musik hören;
Reinigung des Kinderzimmers;
ein Tagebuch führen.

Zusätzlich zu der obigen Liste von Verantwortlichkeiten können einige Eltern die Funktionen eines Kindermädchens, das Schwimmen unterrichtet, um die Entwicklung eines Kindes nach einer speziellen Methode erweitern. All dies muss natürlich im Voraus besprochen und in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden.

Durch den Mund eines Babys

Rekrutierungsspezialisten empfehlen zunächst, die Kandidaten nach Hause einzuladen und zu beobachten, wie sie mit einem potenziellen Schüler kommuniziert.

Wenn das Kindermädchen zuerst auf die Toilette geht, um sich die Hände zu waschen, und erst dann zum Neugeborenen kommt, ist das sehr gut. Andernfalls sollten Sie ihr nicht einmal ein Baby vorstellen.

Im nächsten Moment - Sie müssen sehen, wie das Kindermädchen mit dem Baby interagiert: Hat sie es geschafft, Kontakt mit dem Baby aufzunehmen, hält sie es sicher fest, wiegt es, gibt ihm ein Lächeln, küsst sie es usw.

Ein erfahrenes Kindermädchen versteht ohne Aufforderung, dass auch ein Neugeborenes kommuniziert werden muss. Wenn der Antragsteller der Ansicht ist, dass Gespräche mit einem so kleinen Kind nicht erforderlich sind, erfolgt die Interaktion mechanisch, was dem Baby schaden kann.

Die endgültige Entscheidung sollte getroffen werden, nachdem das Kindermädchen mit dem Kind allein gelassen wurde. Zuerst wird eine Viertelstunde ausreichen, während der Mama im Nebenzimmer sein wird.

Wenn das Kind in diesem Moment weint, wenn es einen Fremden sieht, beeilen Sie sich nicht, ihn zu beruhigen - im Gegenteil, beobachten Sie das Verhalten der Frau. Wenn sie Sie um Hilfe ruft, können wir daraus schließen, dass sie ohne Ihre Anwesenheit nicht mit dem Baby fertig wird.

Als Schlussfolgerung

Es gibt viele Regeln für die Auswahl eines Kindermädchens für ein Kind. Es gibt noch eine wichtige Bedingung - ob Sie diesem Kindermädchen vertrauen. Ein solches subjektives Gefühl entsteht manchmal auf den ersten Blick bei einer Person.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie keine Empfehlungen durchsehen, Informationen über Bildung und Berufserfahrung studieren müssen. Beachten Sie die folgenden Punkte:

Berufserfahrung des Antragstellers - Es ist sehr wichtig, dass eine Frau zuvor mit Neugeborenen arbeitet, da sich die Methoden zur Erziehung von Babys und Vorschulkindern erheblich unterscheiden.
Alter - ein subjektiver Parameter, da sich einige junge Mädchen manchmal nachdenklicher verhalten als ältere Frauen. Experten gehen davon aus, dass das optimale Alter zwischen 35 und 50 Jahren liegt.
Bildung - Die ideale Bewerberin ist die Frau mit einem medizinischen Diplom oder einer pädagogischen Ausbildung mit abgeschlossenen Erste-Hilfe-Kursen für Kinder.
Empfehlung - Das Feedback früherer Arbeitgeber hilft zu verstehen, wie eine Frau mit ihren Pflichten umgeht.
Zurückhaltung und Genauigkeit - Dies sind nicht alle persönlichen Eigenschaften, die ein Kindermädchen für ein Kind haben sollte. Es ist wichtig zu bestimmen, was für Sie am wichtigsten ist.
Stressresistenz - Es ist wichtig zu verstehen, wie eine Frau angemessen auf unerwartete Situationen und mögliche Schwierigkeiten reagieren kann.
Aufgaben - Die Liste der Funktionen sollte ausführlich besprochen werden. Die Bezahlung hängt unter anderem davon ab.

Daher muss die Auswahl eines Kindermädchens für ein neugeborenes Kind sehr sorgfältig und verantwortungsbewusst angegangen werden. Es ist wichtig, dass es nicht nur Ihnen, sondern auch der Gemeinde selbst gefällt.

Natürlich kann kein einziges, selbst das erfahrenste Kindermädchen die Mutter eines Babys ersetzen, aber ein richtig ausgewählter Fachmann kann den Prozess der Kindererziehung bequem und sicher gestalten, was die Eltern tatsächlich wollen.